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金港湾公司积极开展2021年人才招聘工作

2021-03-22作者:点击次数:104
       为进一步好中选优延揽人才,为“十四五”开新局、夺首胜提供智力保障,近日,金港湾公司继续积极开展了春季人才招聘工作。
       面对国际枢纽港建设的新发展格局,企业发展更加依赖人才支持,人力资源挖掘至关重要,人才培养首当其冲。为此,公司在狠抓员工岗位素质培训、技术技能岗位激励、绩效考核办法完善等日常人力资源管理工作的同时,进一步全力挖掘人力资源红利,重视并做好人才招聘源头选拔工作。
       本次春季人才招聘更加注重岗位适应性考察,特别是在设置笔试、面试题目时,本着专业对口原则,相关考题重点结合企业发展方向及招聘岗位专业特点,从理论知识、专业技能、成长潜力等方面全面考察应聘人员综合素质以及与工作实际要求的结合度,进一步凸显专业性和针对性。结构化面试过程中,同步进行及时的书面记录,尤其是应聘者的重要信息,通过完整的面试信息收集、巧妙合理的提问设置,对应聘者进行综合评价选择。
       春节以来,公司继续积极开展2021年人才招聘工作,赴西安、南京等地高等院校宣传推介,及时汇总简历并组织招聘考试,严把关、细考察,全力为实现公司转型升级和高质量发展提供新的人才储备。